Материальная ответственность вахтера: кто должен нести ее и как защитить себя, если вас обвиняют в пропаже оборудования в государственной организации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать возмещения убытков, причиненных работником в случае, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, внутренними правилами или иными локальными нормативными актами. Однако, если в трудовом договоре не было указано о материальной ответственности работника за имущество работодателя, то работодатель не может требовать от работника выплату убытков в связи с пропажей имущества. Кроме того, для того, чтобы работник мог нести материальную ответственность за пропажу имущества, необходимо заключить с ним отдельный договор, в котором должны быть указаны условия материальной ответственности. В данном случае, поскольку работник не обязан нести материальную ответственность за пропажу имущества, рабочодатель не может требовать от него выплаты убытков.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор работника с государственной организацией;

2. Документы, регулирующие порядок ответственности за имущество организации, которые были доведены до сведения работника;

3. Документы, подтверждающие вывод заведующей складом о том, что работник является ответственным за утерянное имущество;

4. Документы, подтверждающие наличие системы охраны и контроля доступа к помещению, где находилось утерянное имущество.

Исходя из имеющейся информации, если в трудовом договоре работника не указана материальная ответственность за имущество организации, то работодатель не имеет права требовать от работника компенсацию за утерянное имущество. В тоже время, заведующая складом, если является непосредственным ответственным за утерянное имущество, должна нести соответствующую ответственность. Необходимо также установить обстоятельства, при которых произошла утеря имущества, и наличие систем охраны и контроля доступа в помещении, где находилось имущество.

1. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение ущерба имуществу.
2. Статья 10.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - наказание за несоблюдение требований в области охраны труда.
3. Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к содержанию трудового договора.