Ответственность вахтера и инспектора на предприятии: вынесение замечаний директором за нарушения

Если инспектор по кадрам дополнительно является ответственной за службу охраны, это означает, что она руководит всей службой охраны, в том числе ответственна за действия вахтеров. В случае нарушения их обязанностей ответственность за это несет руководитель службы охраны, поэтому требование директора о вынесении замечания вахтеру и инспектору по кадрам можно считать обоснованным.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовые договоры между работниками и предприятием, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и по охране объектов, журнал учета рабочего времени и другие внутренние документы предприятия.

Если действительно существует должностная инструкция вахтера об обязанности вносить запись о выходе работника в рабочее время, то данный работник вправе получить замечание за неисполнение своих обязанностей. Однако вынесение замечания ответственному за службу охраны предприятия, возможно, не оправдано.

Стоит обратить внимание на то, что ответственность за исполнение обязанностей работников предприятия лежит на их непосредственных руководителях. Если в данном случае инспектор по кадрам не владеет полной информацией об исполнении своим подчиненным обязанностей по ведению журнала учета рабочего времени, то данное замечание может быть необоснованным.

Таким образом, ответственность за запись в журнал учета рабочего времени лежит на вахтере, а не на инспекторе по кадрам, ответственном за службу охраны предприятия. Поэтому, директор при вынесении замечания, должен учитывать руководителя, который контролирует работу вахтера.

Статьи, которые применимы к данной ситуации, связаны с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно:

Статья 4.1. Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя и работника. Статья 192. Трудового кодекса РФ - внутренний трудовой распорядок. Статья 193. Трудового кодекса РФ - нарушение внутреннего трудового распорядка. Статья 197. Трудового кодекса РФ - дисциплинарное взыскание. Статья 198. Трудового кодекса РФ - порядок и виды дисциплинарных взысканий.

Директор имеет право применить дисциплинарные взыскания в отношении вахтера и руководителя службы охраны в соответствии со статьей 197 ТК РФ, если были нарушены правила внутреннего трудового распорядка, установленного статьей 192 ТК РФ. Ежели ответственности за несоблюдение вахтером установленных правил внутреннего трудового распорядка полностью лежит на вахтере и руководитель службы охраны своевременно проводил профилактическую работу, они могут принять меры по защите своих интересов в соответствии со статьей 198 ТК РФ.