Как отсутствие учителя на педсоветах может затруднить вынесение замечаний по поведению учеников: ресурсы и проблемы.

При вынесении замечания необходимо ориентироваться на действующее законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в образовательной организации. Вопрос участия учителя в педагогическом совете не является прямым нарушением трудовых обязанностей, однако может оцениваться в контексте выполнения должностных обязанностей и профессиональной компетентности работника. Необходимо провести анализ соответствия действий учителя его трудовым функциям и договоренностям, которые были закреплены в трудовом договоре или в других документах, регулирующих его деятельность в ОО.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть внутренние документы образовательного учреждения, такие как устав, положение о педагогическом совете, правила трудового распорядка и т.д. В этих документах должны быть прописаны правила для учителей по участию в педагогических советах.

Также, необходимо проанализировать трудовой договор и иные документы, закрепляющие должностные обязанности учителя. Если в трудовом договоре указано, что учитель обязан участвовать в педагогических советах, то работодатель имеет право вынести замечание за неисполнение данной обязанности.

В случае если не установлено обязательное участие в педагогических советах, рекомендуется провести индивидуальную беседу с учителем и выяснить причины его отказа. Если они не обоснованы, то можно оформить замечание в соответствии с внутренними документами и трудовым законодательством РФ.

Статья 72 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства об образовании": 1. Невыполнение работника образовательного учреждения, его должностных обязанностей, связанных с обеспечением качества образования, если это привело к ухудшению качества образования или нарушило права граждан-участников образовательного процесса.