Выдача документов при увольнении согласно 66.1 ТК РФ: были ли нарушены права работника?

Да, отдел кадров нарушил права работника, не поставив отметку о том, что работник уволен согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно данному пункту, при увольнении работнику должны быть выданы документы, связанные с работой, и в трудовой книжке должна быть поставлена отметка о его увольнении. Таким образом, отдел кадров обязан был поставить данную отметку в трудовую книжку работника.

1. Копия заявления на увольнение и заявления на выдачу документов связанных с работой, подписанных работником. 2. Копия трудовой книжки работника с отметками о выдаче документов связанных с работой и без отметки об увольнении. 3. Копия документа, который был выдан работнику вместе с документами, связанными с работой.

Статья 77 (часть 1, пункт 3), Статья 66.1 Трудового кодекса РФ