Вычет из зарплаты работника за недостачу: законность действия работодателя

Работодатель не имеет права вычитать из заработной платы сотрудника 100% стоимости недостающего товара без согласия сотрудника или соответствующего решения суда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за вычет недостачи предусмотрен порядок, установленный законом или трудовым договором. Поэтому, если работодатель вычитает из заработной платы сотрудника 100% стоимости неустойки, это может быть признано незаконным и нарушением трудовых прав сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор или коллективный договор (если он установлен) между работодателем и работником. Если в договоре не указано право работодателя вычитать из заработной платы работника стоимость ущерба или недостачи, то он не имеет такого права. В случае если работодатель произвел вычеты из зарплаты работника без законных оснований, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав. Довжно иметь при себе копии трудового договора, листы учета рабочего времени и заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - о порядке удержания из заработной платы; Статья 329 Гражданского кодекса РФ - об ответственности за недостачу товаров.