Все о пособиях по уходу за ребенком: получение и расчет

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации пособие по уходу за ребенком может быть оформлено на отца при условии, что он является опекуном или попечителем ребенка. Также отец может получить пособие, если мать ребенка умерла, объявлена безвестно отсутствующей или ограничена в родительских правах. Сокращение рабочего дня на час для оформления пособия на отца не является достаточным условием. Что касается рассчета размера пособия, то он определяется на основании размера заработной платы за последние два года перед наступлением времени наступления социального случая, но не более двух минимальных размеров оплаты труда. 40% от средней зарплаты не является правильным расчетом размера пособия, так как его величина зависит от заработной платы за последние два года.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для оформления пособия по уходу за ребенком на отца необходимы следующие документы: - Заявление на получение пособия; - Свидетельство о рождении ребенка; - Документ, подтверждающий работу и доход отца ребенка (трудовой договор, справка с места работы и т.д.); - Документ, подтверждающий согласие работодателя на уменьшение рабочего дня.

Поскольку матерь ребенка безработная, то ее доходы не будут учитываться при расчете пособия. Зарплата отца будет рассчитываться в соответствии с количеством отработанных часов и стоимостью часа в соответствии с трудовым договором. Пособие при уходе за ребенком будет составлять 40% от средней зарплаты отца за последние два года, но не более установленного законом максимума.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса не указаны. Однако, регулирование прав на получение пособий по уходу за ребенком содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 7-19), а вопросы трудового права на уровне субъектов Российской Федерации. Детальнее необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам.