Полезная информация о неполной занятости и пособиях по уходу за ребенком до полутора лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2963626
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, если работница устроена на неполный рабочий день и у нее есть ребенок в возрасте до полутора лет, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком. При этом размер пособия будет пропорционален установленной продолжительности рабочего времени исходя из положений трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Решение об установлении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Данные документы нужны для того, чтобы определить действующие права и обязанности работника и работодателя в отношении возможности сохранения пособия по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день. Также эти документы нужны для проверки соответствия законодательства и правильного расчета размера пособия.
Статья 255 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы