Получение выплат на ребенка 3-7 лет, решение о пособиях при отсутствии доходов и отпуске по уходу за ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет осуществляются только при условии наличия доходов у одного из родителей. Если у мужа не было доходов в 2018-2019 годах и он начал работать официально только 3 марта 2020 года, то выплаты на ребенка не могут быть начислены ему.

Увольнение с работы и постановка на биржу занятости также не гарантируют выплат по уходу за ребенком при отсутствии доходов. В указе Президента Российской Федерации говорится только о том, что при определенных условиях можно не учитывать доходы от предпринимательской деятельности при исчислении пособий по безработице, но это не относится к выплатам по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующую документацию:

1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Свидетельство о браке (если таковое имеется); 3) Трудовую книжку мужа (с указанием периода занятости); 4) Документы, подтверждающие отсутствие доходов мужа за 2018 и 2019 годы; 5) Договор об обеспечении ребенка, если такой заключен; 6) Заявление на получение выплат с 3 до 7 лет на ребенка.

Отмечу, что получение указанных выплат не зависит от того, находится ли родитель на момент подачи заявления на пособие на учете в качестве безработного. Однако, обращу Ваше внимание на то, что увольнение с работы с целью получения пособий может быть квалифицировано как злоупотребление правом, а также экономически нецелесообразным решением в силу сокращения выплат по безработице в период пандемии.

Для ответа на этот вопрос понадобится предоставление следующих документов: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Трудовой договор мужа, заключенный с 3 марта 2020 года; 3. Выписка из банковского счета, если таковой имеется, с указанием наличия/отсутствия доходов за 2018-2019 годы; 4. Документ, подтверждающий статус на момент подачи заявления на получение пособия. При отсутствии доходов у мужа за 2018-2019 годы, возможно получение выплат на ребенка, основываясь на доходах матери в период нахождения ребенка на уходе. Однако, решение по данному вопросу принимается индивидуально в каждом конкретном случае. В любом случае, увольнение с работы с целью получения пособия может носить негативный характер, так как наличие дохода могут влиять на размер пособия и оформление медицинской страховки.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть перечислены следующим образом: 1. Статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": определяет право на получение государственных пособий на детей, а также условия и порядок их предоставления. 2. Статья 12 Трудового кодекса РФ: регулирует условия оплаты труда, в том числе права и обязанности работодателя в отношении выплат пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. 3. Указ Президента РФ от 25.03.2020 г. №206 "О дополнительных мерах поддержки граждан и бизнеса в условиях распространения новой коронавирусной инфекции": определяет порядок и условия предоставления дополнительных социальных гарантий и пособий гражданам, находящимся в трудовых отношениях.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут содержаться в различных законодательных актах Российской Федерации. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимы дополнительные данные, такие как: кто именно является источником выплат (государство, работодатель и т.д.) и какие пособия конкретно в данном случае имеются в виду.