Всё о декретном отпуске: продление, декретные, сложности на работе и беременность.

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, оставить женщину в декретном отпуске при наличии медицинских показаний на продление отпуска между периодами декретных можно, но не более чем на 1 год. Однако, в данном случае следует уточнить медицинские показания на продление отпуска, и обратиться в вашу организацию для выяснения возможности продления отпуска на указанный вами период.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:

1. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком на период между двумя декретами.
2. Справка из роддома об рождении ребенка.
3. Справка из школы или дошкольного учреждения о том, что ребенок не оставлялся без присмотра и ухода в ваше отсутствие и имеет место детская группа или класс, где ребенок присутствует.
4. Копии медицинских заключений о вашем состоянии здоровья и состоянии здоровья ребенка.

Сведения о продлении отпуска по уходу за ребенком на период между двумя декретами вы можете найти в Гражданском кодексе Российской Федерации, а именно в статье 256.1 "Отпуск по уходу за ребенком". Также есть дополнительные законодательные акты, регулирующие данную ситуацию.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, включают в себя: - статью 255 Трудового кодекса РФ, которая определяет право женщин на декретный отпуск и порядок его предоставления; - статьи 256, 257 и 258 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы продления декретного отпуска и возобновления трудовой деятельности после его окончания; - Постановление Правительства РФ от 06.10.2005 N 637 "Об установлении порядка продления отпусков по беременности и родам", которое устанавливает порядок и условия продления декретного отпуска.