Время звонков арендодателю в договоре аренды не указано
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3004468
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "Об аренде", арендатор имеет право пользоваться арендованным имуществом и воспользоваться им в соответствии с его назначением в любое время, если иное не предусмотрено договором аренды или законом. При этом, в соответствии со статьей 315 Гражданского кодекса РФ, арендодатель обязан предоставить арендуемое имущество в исправном состоянии и обеспечивать его надлежащее использование арендатором. Таким образом, время, когда арендатор может звонить арендодателю, может быть установлено исходя из конкретных обстоятельств, связанных с конкретным имуществом, его назначением и т.д. Однако, арендодатель также может устанавливать свое рабочее время и возможность обратиться к нему по телефону, если это не предусмотрено договором аренды.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам РФ, регулирующим аренду нежилых помещений, таким как Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон "Об аренде". В них отсутствует конкретное требование, которое бы указывало, в какие часы арендатор имеет право связываться с арендодателем. Однако важно помнить, что арендодатель также имеет право на непрерывный отдых и свободу от навязчивых звонков в нерабочее время. Поэтому стоит обговорить этот момент с арендодателем лично и согласовать удобное время для связи. Если же нарушения со стороны арендодателя имеют место, следует обратиться к юристу для подробной консультации и возможной защиты своих прав в судебном порядке.
Никакие статьи закона не регулируют конкретное время звонков арендатора арендодателю. Этот вопрос должен быть прописан в договоре аренды или согласован между сторонами дополнительным соглашением к договору. Если в договоре аренды не указано, когда арендатор имеет право звонить арендодателю, то арендатор должен уведомить арендодателя о своих контактных данных и режиме работы заранее, чтобы тот знал, когда ему можно звонить.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы