Временный перевод на должность начальника: как это сделать? | Советы автору и начальнику

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, временное исполнение обязанностей начальника организации может быть поручено работнику, занимающему другую должность, либо лицу, не являющемуся работником организации. Однако, перевод на должность начальника может быть осуществлен только в случае соответствующей вакансии и на основании заключения трудового договора или приказа работодателя. Обращаем ваше внимание, что обязательным условием является наличие у вас соответствующей квалификации и опыта работы, а также отстутствие запретов на занимаемую должность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, в котором указана должность, на которую вы нанимались.

2. Копия приказа о назначении вас на должность исполняющего обязанности начальника.

3. Копия приказа о декретном отпуске настоящего начальника.

4. Заявление о временном переводе на должность начальника, составленное в соответствии с внутренними правилами и процедурами вашего работодателя.

Кроме того, следует обратить внимание на трудовой кодекс Российской Федерации и внутренние документы вашего работодателя, которые регулируют порядок назначения работников на должности, а также процедуры и права, которые имеет исполняющий обязанности начальника во время отсутствия настоящего начальника. Также следует учесть, что конечное решение об изменении должности принимает руководство организации.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.