Временное трудоустройство: декретные выплаты и новые возможности для работы

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству РФ, Вы можете устроиться на работу по совместительству в другую организацию до начала оплачиваемого отпуска по беременности и родам. При этом, если Вы официально устроитесь и отработаете в этой организации не менее 183 календарных дней, то Вам будут положены декретные выплаты в этой организации. Однако, если Вы снова уйдете в декрет сразу после работы по совместительству, то это может повлиять на Ваши права и выплаты в последующем. Рекомендую обратиться к юристу или официальным инстанциям, чтобы получить более конкретную информацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, в которой вы временно трудоустроены.
2. Документы, подтверждающие право на декретные выплаты, такие как свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы и другие документы, предусмотренные законодательством.
3. Документы о работе в предыдущей организации, в которой вы уходили в декретный отпуск.

Относительно получения декретных выплат с нынешней организации, следует уточнить, было ли данное предложение о работе оформлено в виде трудового договора, который подлежит государственной регистрации. Если да, то ваш работодатель обязан выплачивать вам декретные выплаты. Однако, если данное предложение было оформлено в виде гражданско-правового договора, то декретные выплаты не будут выплачиваться.

Вам также следует обратиться к юристу или специалисту в отделе кадров, чтобы прояснить все нюансы вашей ситуации и получить конкретные рекомендации и советы по действиям.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - о наличии права на декретный отпуск и выплаты в связи с ним.
2. Статья 259 Трудового кодекса РФ - о праве на увольнение по собственному желанию работника.
3. Статья 261 Трудового кодекса РФ - о дополнительной выплате заработной платы при увольнении по собственному желанию.
4. Пункт 7 статьи 255 Трудового кодекса РФ - о праве на получение декретных выплат при работе по совместительству.