Как получить декретные от работы и новые выплаты на детей до 3 лет: советы для беременных и вернувшихся на работу

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ работник, уволившийся в связи с беременностью или родами, имеет право на единовременное пособие в размере среднего заработка. Если бабушка была уволена в связи с повышением квалификации или переводом на другую работу, она может иметь право на дополнительную выплату. Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составляет 100% от заработка работника. В случае если бабушка не работает на момент выхода Вами в декретный отпуск, возможно обращение за социальной поддержкой, такой как выплата пособия по безработице, или иными программами государственной поддержки семей с детьми. Для получения более подробной информации о возможности получения выплат рекомендуется обратиться в соответствующие государственные органы.

Для решения указанного вопроса потребуется следующая документация: - свидетельство о рождении второго ребенка; - трудовой договор с новой работой и документы об увольнении с предыдущей работы; - согласие бабушки на уход за ребенком и документы, подтверждающие ее право на получение декретных выплат; - свидетельство о беременности третьего ребенка.

Ответ на вопрос о выплате декретных денег на второго ребенка в период с 1,5 до 3 лет будет зависеть от того, был ли законом установлен механизм такой выплаты на момент рождения второго ребенка. Если на то время законом этот механизм был установлен, то будет необходимо обратиться в социальный защитный орган (обычно это отдел социальной защиты населения в вашем районе) для получения информации об условиях и порядке выплаты декретных денег на второго ребенка. Если же на тот момент закон не предусматривал такую выплату, то выплаты декретных денег на второго ребенка не будут производиться.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, глава 49 "О гарантиях и компенсациях женщинам, имеющим детей", статья 255 "Право на ежемесячное пособие по беременности и родам"; - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статьи 8 и 9 "Материнский (семейный) капитал" и статья 11 "Ежемесячное пособие на ребенка"; - Постановление Правительства РФ от 10 января 2018 года № 2 "Об установлении размера минимального размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и введении соответствующих изменений в акты Правительства Российской Федерации".