Льготный стаж для вернувшихся с армии работников завода: как получить и сколько времени нужно отслужить?

Законодательство Российской Федерации не предусматривает присоединения льготного стажа в связи с прохождением военной службы. Однако, определенные категории граждан, находившихся на службе, могут иметь право на льготы и компенсации по социальному обеспечению. Для уточнения информации необходима дополнительная информация о конкретном случае и категории лиц, которые на него могут претендовать.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о постановке на воинский учет и прохождении военной службы, подтверждающее факт прохождения военной службы в армии.

2. Трудовую книжку, в которой указано место работы на заводе, а также даты начала и окончания трудовой деятельности на данном предприятии.

3. Приказ о постановке на учет в 2 список и приказ о выбытии из 2 списка, подтверждающие факт приема на работу после прохождения военной службы и возвращения на прежнее место работы.

Из предоставленных документов будет произведен анализ и оценка льготного стажа, который будет учтен при назначении пенсии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии определенных условий, военная служба может входить в общий стаж работы для целей назначения пенсии.

Для ответа на данный вопрос необходима информация о том, какой уровень льгот имеется в виду и к какой категории лиц они применяются, на основании каких законов и нормативных актов устанавливается данный вид льгот. Обычно вопрос льготного стажа регулируется федеральными законами о трудовых пенсиях, а также законами о социальном обеспечении населения, защите прав военнослужащих и иных категорий граждан.

Однако, если говорить об общих требованиях к льготному стажу, то важным будет являться вопрос официального подтверждения факта отслуженной службы в армии и проработки на заводе на 2 списке. Для этого потребуются соответствующие документы – свидетельства о прохождении военной службы, приказы о переводе на завод на 2 список, трудовые книжки и другие документы, подтверждающие фактическую работу и даты периодов службы и работы на заводе.

После сбора всех необходимых документов, можно обратиться за консультацией и помощью к профессиональному юристу или специалисту по трудовому законодательству, который сможет оценить ситуацию и дать точный ответ на вопрос о том, войдет ли служба в армии в льготный стаж, и каким образом это может быть оформлено в данном конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Положению о статусе военнослужащих, утвержденному Указом Президента РФ от 31.12.1998 № 1471, а также к статье 17 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статье 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Необходимо уточнить, о какой льготе идет речь. Если речь идет о трудовой пенсии, то ответ на вопрос зависит от времени, когда была утверждена Пенсионная реформа. Если это до 2019 года, то для учета в льготный стаж могут учитываться периоды прохождения военной службы по контракту, за исключением прохождения военной службы по призыву. Также период прохождения военной службы может учитываться при установлении стажа работы, необходимого для предоставления социальных выплат.

Статьи:

• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 865 "О порядке учета стажа работы по контракту военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, уволенных с военной службы по сокращению штата, при назначении и выплате трудовой пенсии" (для периода до 2019 года)
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (для периода после 2019 года)