Официальное трудоустройство: зарплата, декретные и выплаты при сроке менее 2 лет

Сумма выплат декретных отпускных зависит от официальной заработной платы сотрудницы за 2 года до наступления декретного отпуска, а именно от среднедневного заработка, который рассчитывается как отношение суммы заработка за 2 года к количеству рабочих дней за этот период. Если сотрудница работает менее двух лет, то выплата декретных отпускных производится единоразово в размере средней заработной платы за всю работу на момент прекращения трудового договора.

Для решения указанного вопроса, рекомендуется обратиться к работодателю для получения информации о возможности и условиях выплаты декретных отпускных. Также, необходимо ознакомиться с положениями законодательства Российской Федерации о труде, социальной защите трудящихся и социального обеспечения, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника в отношении возможности и размера выплат при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком. Однако, согласно законодательству, право на декретные выплаты имеют женщины, которые имеют трудовой стаж не менее 6 месяцев. Также возможно получение выплат в единоразовом размере, за счет соответствующих государственных программ и фондов.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Расчет ежемесячного заработка работника"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Расчет заработка работника при выполнении работ в выходные и нерабочие праздники"
• Статья 257 Трудового кодекса РФ "Расчет заработка работника при выполнении работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени"
• Статья 254 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячной выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет"

Ответ на вопрос: сумма выплат декретных отпускных зависит от официального уровня дохода, но не превышает 1/12 среднего заработка за 2 последних календарных года. Единоразовая выплата возможна, если срок официального трудоустройства составляет менее 6 месяцев, а сумма ее определяется по формуле, утвержденной Правительством РФ.