Вредный отпуск: права работника. Вопросы о количестве дней, изменении отпуска и лишении зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583156
Ответы юристов (1)
Работодатель не имеет права изменять отпуск без согласия сотрудника. Если вы были отправлены на вредный отпуск на меньший срок, чем положено, это является нарушением вашего права на отпуск. Работодатель также не имеет права вычитать сумму из вашей зарплаты без вашего согласия за малейшую провинность, ссылаясь на нарушения санитарно-эпидемиологического режима. Для решения данной ситуации вам следует обратиться в инспекцию труда или квалифицированному юристу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия графика отпусков, медицинский отчет или справка о травме, документы, подтверждающие отправку на вредный отпуск за меньший срок, свидетельствующие нарушения работодателем, документы, подтверждающие вычеты из заработной платы.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы