Вредный фактор в работе в водолечебнице: бассейны, физические нагрузки, дополнительный отпуск для медсестер

"Полагается ли мне, как медсестре, дополнительный отпуск при работе в водолечебнице, где существуют вредные производственные факторы, такие как работа в бассейнах и физические перегрузки?"

| Марк, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1895 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если в работе медсестры в водолечебнице присутствует вредный производственный фактор, в данном случае - работа в бассейнах и водолечебницах с физическими перегрузками, то работник имеет право на дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Обратитесь к своему работодателю для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1895 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, как минимум, потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора и приказа о назначении на должность медсестры. 2. Копия медицинской книжки, которая должна содержать запись о месте работы и принадлежности к определенной категории профессионального риска. 3. Справка или акт, выданная медицинской службой или уполномоченной организацией, которой был доверен контроль за соблюдением условий труда (например, Первичное санитарно-эпидемиологическое заключение). 4. Копия Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводится обязательное медицинское освидетельствование работников, утвержденного Правительством Российской Федерации. 5. Копия опросника по оценке условий и безопасности труда, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

На основании предоставленных документов и проведенной оценки условий труда, работник может обратиться к работодателю с требованием о предоставлении дополнительного отпуска в связи с работой в условиях, связанных с вредными производственными факторами. Если работодатель отказывается удовлетворить требование, работник может обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1895 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 189 Трудового кодекса РФ "Отпуск за условия работы, опасные для жизни и здоровья";

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Компенсация за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях";

Статья 13.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка обеспечения условий труда, безопасности труда, гигиены труда и промышленной санитарии".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы