Дополнительный отпуск для медсестер по массажу и физиотерапии: правовые аспекты

Размер дополнительного оплачиваемого отпуска для медсестер по массажу и физиотерапии регламентируется статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам, занятым на работах с тяжелыми физическими нагрузками, предусматривается дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии с федеральными законами № 323-ФЗ и № 184-ФЗ, работодатель, независимо от вида деятельности, должен обеспечивать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам, занятым на работах с тяжелыми физическими нагрузками, соблюдение норм и правил охраны труда, включающих в себя предоставление дополнительных отпусков. Таким образом, работнику, занятому на работах медсестры по массажу и физиотерапии, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к текущему трудовому законодательству, а именно к статье 122 Трудового кодекса РФ, где указан размер дополнительного отпуска для определенных категорий работников, в том числе и для медицинских работников, включая медсестер по массажу и физиотерапии. При нахождении в работе по двум и более профессиям (должностям) и исполняющих работу по оплате, переработки и отпуска отдельно по каждой должности (профессии), размер дополнительного отпуска для каждой из должностей (профессии) устанавливается отдельно. Вы можете обратиться к своему работодателю с требованием предоставить вам дополнительный оплачиваемый отпуск, указав на соответствующий закон и статью. Документы, которые могут понадобиться: трудовой договор, приказы о назначении на должности, где указывается ставка и должность каждой медицинской профессии, а также связанный с этим отчетный документ.

Статья 126 Трудового кодекса РФ - "Отпуск". В данном случае, дополнительный отпуск для медсестер по массажу и физиотерапии регламентирован на уровне закона и не зависит от того, к какой системе относится организация. Однако, уточнить порядок предоставления отпусков и их длительность следует в соответствующих Приказах Минздрава № 817 и № 1440.