Вредная работа в гальванике: отказ от чистки ванны и возможность отказа в выполнении

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения работы, которая может представлять угрозу для его жизни или здоровья, если эта угроза не может быть устранена в соответствии с охраной труда. Работа по чистке ванн с растворами может представлять такую угрозу, поскольку относится к категории вредных производственных факторов третьего класса. Следовательно, работник может отказаться от выполнения указанных работ без каких-либо последствий для своей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса, как минимум, потребуются следующие документы: - Трудовой договор с указанием профессии, квалификации и норм труда; - Должностная инструкция работника; - Санитарные правила и нормы безопасности труда при работе с растворами; - Приказ о назначении на должность и распоряжение начальника о выполнении определенной работы.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения работы, если это может повлечь за собой угрозу его жизни и здоровью, а также в случае, если эта работа не соответствует квалификации и должностным обязанностям.

Если в Вашей должностной инструкции нет указаний на выполнение данных работ, то Вы вправе отказаться от выполнения таких обязанностей. Однако, для решения конкретного случая необходимо изучить дополнительную информацию и консультироваться с юристом.

Статья 28, 37 Трудового кодекса Российской Федерации.