Опасности работы на котельной военного завода: перекидывание 6 тонн угля в дыму без вентиляции, вредная работа и обман с зарплатой

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда, включая наличие необходимого оборудования и средств защиты. Отсутствие вентиляции на котельной является нарушением прав работников на безопасные условия труда, а перекидывание угля в ручную может повлечь за собой травмы и заболевания опорно-двигательного аппарата.

Кроме того, работодатель обязан выплачивать работникам зарплату, которая указана в трудовом договоре или в законодательно установленных нормах. Если работодатель не выполнил своей обязанности по выплате зарплаты в полном объеме, то работники имеют право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая обращение в суд.

Следующим шагом в данной ситуации должен быть обращение к руководству предприятия с требованием исправить недостатки условий труда и выплаты зарплаты в полном объеме. Если руководство не реагирует на просьбы, работники могут обратиться в органы государственного надзора за условиями труда, а также обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к надзорным органам, в том числе к Роструду и Роспотребнадзору. Также необходимо собрать документы, подтверждающие факты нарушения прав работников, в том числе медицинские заключения об ухудшении здоровья, документы, подтверждающие обман при оформлении трудового договора и пруфы рабочих дней и заработной платы. В дополнении к этому, важно обратиться к юристу, который поможет в составлении заявлений в нужные органы, приведет действия работодателя к закону и защитит права работников.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 18. Право на безопасные и здоровые условия труда - Статья 19. Законодательство о безопасности и охране труда - Статья 136. Оплата труда работника - Статья 137. Гарантии и компенсации работника при трудовой деятельности, связанной с вредными и (или) опасными условиями труда.