Врач в коммерческой поликлинике: об обязательном повышении квалификации и отсутствии оплаты учебного отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить учебный отпуск работника, который прошел курсы повышения квалификации, если такой отпуск был предоставлен в соответствии с законодательством. В данном случае, если работодатель не оплатил учебный отпуск, то это является нарушением трудового законодательства. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием оплаты учебного отпуска. Если это не приведет к результату, то можно обратиться в профсоюз или обратиться к суду для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Законодательство РФ, которое регламентирует порядок предоставления отпусков врачам и оплату обучения за счет работодателя.
2. Копия трудового договора между работником и работодателем.
3. Копия приказа о направлении на курсы повышения квалификации и получении сертификата.
4. Копия приказа на предоставление учебного отпуска и его оплате (если такой приказ был).
5. Другие документы, которые могут помочь установить факты нарушения работодателем прав работника на предоставление учебного отпуска и его оплату (например, свидетельские показания коллег или других свидетелей процесса).

На основании предоставленных документов и дополнительных фактов необходимо проанализировать ситуацию и определить, были ли нарушены работодателем права работника на предоставление учебного отпуска и его оплату. В случае выявления нарушений, работник имеет право требовать компенсации за пропущенный учебный отпуск и неоплаченные дни работы в период обучения. Однако, как правило, в любых спорных ситуациях все таки необходима консультация юриста, чтобы ознакомиться с деталями и нюансами данного случая.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда работников, проходивших подготовку или переподготовку по направлению работодателя"
2. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата отпусков работников"
3. Пункт 3 статьи 43 Федерального закона "О защите прав потребителей" (в части прав потребителя на получение полной и достоверной информации об оказываемых услугах, включая условия оплаты)