Врач невролог ищет возможности обучения на анестезиолога-реаниматолога без увольнения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, обучение в ординатуре не может рассматриваться как командировка, так как это образовательный процесс, который направлен на повышение квалификации работника. Работодатель не обязан увольнять сотрудника для прохождения ординатуры, он может предоставить ему отпуск или передать на другую работу внутри организации. Если вам отказывают в оформлении командировки на обучение и угрожают увольнением, вы можете обратиться в профсоюз или в суд за защитой ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и изучить действующие нормы, определяющие порядок переподготовки и повышения квалификации работников.

Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя или за счет других источников в порядке, установленном федеральными законами и коллективными договорами. Работодатель обязан обеспечивать работников возможностями для повышения квалификации.

Таким образом, если ординатура является формой переподготовки, работодатель не может требовать увольнения работника и должен предоставить возможность прохождения обучения. Кроме того, оформление ординатуры командировкой возможно только при наличии соответствующей командировочной службы.

В данной ситуации стоит обратиться к законодательству и коллективному договору организации, где работает врач-невролог, и уточнить порядок переподготовки и повышения квалификации, а также возможные варианты сохранения основного места работы и прохождения обучения. Если работодатель нарушает законодательство, рекомендуется обратиться в профсоюз или органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 69. Перевод работника на другую работу или в другую группу

Статья 70. Перемещение работника на работу к другому работодателю

Статья 72. Отстранение работника от работы

Статья 73. Увольнение по инициативе работодателя

Статья 174. Обучение работников за счет работодателя

Указ Президента Российской Федерации от 7 октября 1999 г. N 1275 "О мерах по совершенствованию государственного регулирования в области профессиональной подготовки и переподготовки работников":

Статья 3. Формы организации профессиональной подготовки и переподготовки работников

Статья 4. Осуществление профессиональной подготовки и переподготовки работников за счет средств работодателей.