Проблемы выставления графика для врача-анестезиолога-реаниматолога: увеличение смен, ночные дежурства без согласования и права врача на выбор режима

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что при выставлении графика дежурств на предприятии, руководитель организации должен согласовывать график с трудовым коллективом или его представителями. Если заведующий выставляет дежурства без согласования с вами, это может быть нарушением трудового законодательства. Однако, если ваше желание работать только по 24-часовому дежурству приводит к нехватке сотрудников в другие смены, то руководитель может быть вынужден изменить ваш график дежурств в соответствии с нуждами организации. В этом случае, вам следует обратиться к заведующему или к отделу кадров с просьбой обсудить вопросы графика дежурств и найти разумное решение, учитывая интересы всех сотрудников.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем.

2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, утверждаемый работодателем.

3. График работы, утвержденный работодателем, в котором указываются смены и дежурства.

4. Письменные ходатайства и заявления о возможности работать в том режиме дежурств, которые подходят работнику, либо информацию о разговорах с заведующим, в которых он высказывает свои требования по поводу дежурств.

5. Нормативные акты и инструкции, регламентирующие права и обязанности врачей анестезиологов-реаниматологов.

После изучения этих документов, можно будет определить, насколько законны действия заведующего и каким образом решить возникшую ситуацию в интересах обоих сторон. Кроме того, возможно, потребуется дополнительное разъяснение законодательства по данному вопросу.

Статьи 56, 109, 111 Трудового кодекса Российской Федерации.