Оформление пенсии по выслуге лет для врача анестезиолога-реаниматолога

В соответствии с законодательством Российской Федерации изменение приказа о приеме на работу может быть произведено исключительно при наличии оснований, предусмотренных законодательством, и в соответствии с установленными законодательством порядком и сроками.

В данном случае, если в приказе указана неверная ставка заработной платы для определенной должности, можно обратиться к работодателю с просьбой внести изменение в приказ с корректными данными. Однако, внесение изменений задним числом может вызвать сложности в их оспаривании юридическими способами. Поэтому, в зависимости от конкретных обстоятельств данного дела, рекомендуется посоветоваться с адвокатом или юристом по данной тематике для определения наиболее оптимального решения.

В данной ситуации необходимо обратиться в органы социального обеспечения для получения консультации и рекомендаций относительно документов, необходимых для решения данного вопроса. Однако, в целом, для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

• копия приказа о приеме на работу в ЦРБ с указанием занимаемой должности и ставки;
• копия трудовой книжки с отметками о работе в ЦРБ;
• документы, подтверждающие, что работник занимал должность анестезиолога-реаниматолога и выполнял ее функции;
• иные документы, которые могут быть нужны для полного и объективного рассмотрения данного вопроса.

Относительно возможности внесения изменений в приказ задним числом следует отметить, что это зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть дополнительно выяснено в ходе консультации с соответствующими органами.

Статья 1.1 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" Статья 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 30 Конституции Российской Федерации Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации