Определение рабочих часов врача-анестезиолога-реаниматолога: проблемы и решения

В соответствии с 101-ФЗ "О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации" продолжительность рабочей недели зависит от конкретной должности и установлена в трудовых законах и коллективных договорах. Если в 101-ФЗ не указана продолжительность рабочей недели для врачей-анестезиологов-реаниматологов, необходимо обратиться к трудовому законодательству и другим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения, для определения продолжительности рабочей недели для этой должности.

Для решения вопроса о продолжительности рабочей недели врача-анестазиолога-реаниматолога следует обратиться к действующим нормативным актам Российской Федерации в области трудового права и медицинской деятельности. Необходимо исследовать нормативно-правовые акты, регулирующие режим труда в медицинских учреждениях и установлющие продолжительность рабочего времени для врачей. Конкретно можно рассмотреть Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации, которые содержат нормы о рабочем времени врачей и требования, которым должны соответствовать медицинские учреждения. Также могут потребоваться документы, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работником, например, трудовой договор. Если установленная продолжительность рабочего времени не соблюдается, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации ("Продолжительность рабочего времени"), статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников"), статья 1 Федерального закона от 10.12.2013 № 352-ФЗ "О медицинской помощи гражданам в Российской Федерации" (определение категорий медицинских работников).