Классы вредности: различия и последствия при смене. Опыт врача анестезиолога-реаниматолога
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1001080
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийКлассы вредности 3.2 и 3.3 являются классами тяжести и опасности условий труда. Класс вредности 3.3 - это более тяжелый класс, чем класс 3.2.
Ослабление класса вредности до 3.2 может привести к снижению оплаты труда, а также утрате прав и льгот, которые предоставляются для работников с классом вредности 3.3, включая льготный отпуск продолжительностью один календарный день за каждые полтора месяца фактической работы в условиях вредных и (или) опасных производственных факторов.
В связи с этим, работник должен внимательно учесть все последствия ослабления класса вредности при принятии окончательного решения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовая книжка (в ней указывается профессия и класс вредности).
Нормативно-правовые акты, устанавливающие классы вредности для должностей и режим работы (например, Трудовой кодекс РФ, Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок).
Сведения об условиях работы на конкретном месте работы (например, проект организации производства и труда, санитарно-эпидемиологическое заключение, инструкции по охране труда).
Для ответа на вопрос о том, какие потери могут возникнуть при снижении класса вредности с 3.3 до 3.2, необходимо изучить нормативные акты и условия работы на конкретном месте работы. Возможны потери льготного стажа и доплат, если они связаны с классом вредности. Некоторые повышенные меры социальной защиты могут быть не доступны для работников с классом вредности 3.2.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 6.3. "Нарушение законодательства о труде".
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 15.32. "Права работника, проходящего обязательное медицинское обследование для определения профессиональной пригодности" и 254. "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя".
Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (статьи 6 и 7).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. "Нарушение законодательства о защите труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы