Возврат процентов с продаж: законность и правила для продавцов

Могу ли я, работая на ставку плюс процент от продаж, потребовать обратно выплаченные мне проценты, если клиент вернул товар? И является ли это требование законным?

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При расчете зарплаты продавца, учитывается ставка и процент от суммы проданных товаров в определенный период времени. Если клиент вернул товар и продажа была отменена, то сумма продажи, связанная с этим товаром, не учитывается при расчете зарплаты продавца и, следовательно, не подлежит выплате. В таком случае продавец не обязан возвращать процент от данного товара, так как он не получил его прибыль в результате действительной продажи. Однако, если взаимоотношения между продавцом и работодателем не регулировались соглашением, в котором определялись условия выплаты зарплаты, необходимо обратиться к действующему законодательству, чтобы определить правовую позицию в данном конкретном случае.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Договор между продавцом и работодателем, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда (в том числе ставка и процент от продаж). 2) Документацию, подтверждающую факт возврата товара клиентом. 3) Реквизиты счета, на который была выплачена зарплата продавцу.

Также необходимо уточнить, предусмотрено ли договором какое-либо возмещение работодателю в случае возврата товара. Обычно в таких случаях работодатель имеет право удержать из зарплаты сумму, соответствующую возврату товара.

Если договор не предусматривает такое возмещение и работник получил зарплату с процентами от продаж, то работодатель не имеет права потребовать вернуть эти средства. Однако в каждом конкретном случае следует обратиться к своему юристу для подробной консультации и анализа нижеупомянутых законов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от вида договора (трудовой, гражданско-правовой и т.д.), который заключен между продавцом и работодателем. Однако, в целом, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - статьи ГК РФ, регулирующие договоры купли-продажи; - Трудовой кодекс РФ (ст. 136), регулирующий выплату заработной платы; - статьи ГК РФ, касающиеся возмещения убытков (ст. 15, 1101-1103, 1166), при условии, что в договоре предусмотрены соответствующие условия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы