Возможности работников МБДОУ: ежегодный отпуск, подработка, выплата зарплаты и применение статей Трудового кодекса

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право подавать заявление о подработке в период ежегодного отпуска, при этом получая не только отпускные, но и зарплату за подработку. Такое право предоставляется работнику для увеличения своих заработков. Однако, для осуществления подработки в период отпуска необходимо получить письменное разрешение от работодателя. Документы, подтверждающие факт подтверждения разрешения на подработку в период отпуска, должны быть соответствующим образом оформлены и храниться работником.

1. Заявление о подработке в период отпуска 2. Письменное разрешение от работодателя на осуществление подработки в период отпуска 3. Документы, подтверждающие факт подтверждения разрешения

Статьи 116, 117, 118 Трудового кодекса Российской Федерации