Заведующая МБДОУ: возможности и ограничения работы, конфликты интересов и безопасность детей

Заведующая МБДОУ не может работать сторожем по чужой трудовой в этом же МБДОУ. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет определенные должностные обязанности и должен заниматься только своей трудовой деятельностью. Заведующая МБДОУ выполняет административные функции, связанные с организацией, управлением и контролем работы учреждения. Сторож также имеет свои специфические обязанности, включающие обеспечение безопасности объекта. Таким образом, выполнение двух различных функций одним лицом не соответствует рабочему законодательству.

Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор или локальные нормативные акты МБДОУ, которые определяют должностные обязанности заведующей и сторожа.

Статьи применимыми для решения этого вопроса из Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 18 - Определение трудовой функции работника;
- Статья 19 - Права и обязанности работника;
- Статья 20 - Права и обязанности работодателя;
- Статья 21 - Индивидуальный трудовой договор;
- Статья 22 - Коллективный договор и локальные нормативные акты.
Статьи применимыми для решения этого вопроса из других законов:
- (можно указать соответствующие статьи других законов, если применимы).