Возможности и ограничения при назначении инвентаризации в аптеке с ребенком на больничном

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе отказаться от работы во время больничного листа без согласия врача, выдавшего больничный лист. Также согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении на больничном листе работнику запрещено производить любые работы. Однако, если ваш трудовой договор предусматривает наличие обязательств по участию в инвентаризации, то вы обязаны явиться на работу после окончания больничного листа. Но если участие в инвентаризации не является вашей трудовой обязанностью, то вы можете отказаться от ее участия во время нахождения на больничном листе.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление медицинской справки о нахождении на больничном с указанием периода нетрудоспособности, а также свидетельства о рождении ребенка (если они не были ранее предоставлены). На основании этих документов можно подтвердить причины отсутствия на рабочем месте и попросить отсрочку или проведение инвентаризации в более удобное для сотрудника время. Также возможно обратиться к начальству или кадровой службе с просьбой решить вопрос без явки на инвентаризацию, особенно если сотрудник является единственным, кто может присутствовать в заболевание ребенка.

Статья 121 Трудового кодекса РФ - о праве на отпуск по беременности и родам, особенностях труда женщин и мужчин, имеющих детей.

Статья 183 Трудового кодекса РФ - о временной нетрудоспособности и ее оплате.

Статья 160 Трудового кодекса РФ - о порядке переназначения даты отпуска при нахождении на больничном листе.

Статья 208 Трудового кодекса РФ - о нарушении работодателем порядка установления графика работы и отдыха.