Возможность восстановления на работе после необоснованного увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4015614
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае необоснованного увольнения сотрудника, работник имеет право обратиться в суд для восстановления на прежней работе. Для успешного рассмотрения дела судом необходимо предоставить достаточные доказательства, подтверждающие необоснованность увольнения. В вашем случае важно обратить внимание на записи с камер наблюдения, которые могут подтвердить выполнение вами своих трудовых обязанностей. Также стоит собрать другие доказательства: свидетельские показания коллег, письменные документы, свидетельствующие о вашей профессиональной деятельности. Хорошая подготовка дела позволит убедительно доказать необоснованность увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: записи с камер наблюдения, свидетельские показания коллег, письменные документы, свидетельствующие о профессиональной деятельности работника.
Статья 81 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы