Иск и возражение по расчетам: влияние на возможность восстановления на работе

Учитывая, что был составлен иск и приложен расчёт, что работодатель прислал возражение с правильным расчётом, а у меня ошибка в расчёте, иск направлен на восстановление на работе и судебное заседание назначено на апрель, возник вопрос: помешает ли моя ошибка в расчёте мне восстановиться на работе?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Ошибка в расчете может влиять на исход дела о восстановлении на работе. В данном случае, работодатель предоставил правильный расчет, что говорит о его готовности исполнить свои обязательства перед вами в случае вашего восстановления. Однако, если у вас имеется ошибка в расчете, это может негативно сказаться на вашей аргументации перед судом. Суд будет ориентироваться на доказательства и документы, представленные сторонами дела, включая расчеты. Ваша ошибка может вызвать сомнения в качестве ваших претензий и усложнить процесс восстановления на работе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, потребуются исковое заявление на восстановление на работе, возражение отработодателя, ваши доказательства обоснования претензий, расчеты и другие связанные документы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Гражданский кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Фёдор, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы