Возможность увольнения по семейным обстоятельствам с троими несовершеннолетними детьми: срок контракта, накопительная ипотека, выслуга лет - важные аспекты

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы можете уволиться по семейным обстоятельствам, однако для того, чтобы сохранить право на накопительную ипотеку, необходимо уточнить условия вашего договора с банком, которые могут включать обязательство о нахождении на определенной должности и видах прекращения трудового договора, которые не повлекут за собой потерю права на ипотеку. Рекомендую связаться с банком, выдавшим ипотеку, и получить у них подробную информацию по данному вопросу. При обращении в банк необходимо уточнить также правовой статус накопительной ипотеки, так как это может влиять на порядок ее досрочного погашения или продолжения выплат по ипотеке в случае вашего увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причины увольнения и данные о несовершеннолетних детях.

2. Копия трудовой книжки соответствующего образца.

3. Справка о накопительной ипотеке. В справке должны быть указаны условия и сроки выплаты по ипотечному кредиту.

4. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей, такие как свидетельства о рождении и удостоверения личности.

5. Документы, подтверждающие статус военнослужащего по контракту и стаж работы в Вооруженных Силах РФ.

6. Документы, подтверждающие финансовое состояние и доходы семьи, такие как справки о доходах и декларации по налогу на доходы физических лиц.

7. Другие документы, которые могут быть необходимы для принятия решения в данном случае.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам; - статья 81 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает порядок возникновения, изменения и прекращения ипотеки.