Правомерность выплаты военным после увольнения по семейным обстоятельствам: часть, выслуга лет и льготы.

Здравствуйте, Андрей. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий, уволившийся по семейным обстоятельствам, имеет право на выплату единовременной помощи в размере семи окладов. Если в приказе об исчислении из списков части не указан размер этой выплаты, Вы можете обратиться в военный комиссариат с просьбой пересмотреть этот вопрос. Также, прежде чем принимать решение о выплате или невыплате указанной суммы, рекомендуется ознакомиться с деталями своей службы и выслуги лет.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: - Приказ об исключении из списков военной части; - Документы, подтверждающие семейные обстоятельства, ставшие причиной увольнения; - Трудовую книжку с записью о выслуге лет; - Нормативные акты, регулирующие выплаты при увольнении военнослужащих и установление льготной выслуги лет.

Для определения соответствия единовременной выплаты двух окладов нормам законодательства, необходимо произвести расчет, учитывая все факторы, влияющие на расчет размера выплаты. Такой расчет может быть произведен только квалифицированным юристом специализирующимся на законодательстве Российской Федерации о военной службе и социальном обеспечении военнослужащих.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 20.25, 20.26; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 57, 58, 59, 60, 66; - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статьи 20, 21, 24.