Выслуга лет 26 лет, возраст 45 лет: отпуск по личным обстоятельствам - положен?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по личным обстоятельствам после отработки двух лет на предприятии. Таким образом, если у конкретного работника имеется выслуга лет 26 и ему исполняется 45 лет, то в соответствии с законодательством, ему положен отпуск по личным обстоятельствам. Однако, решение о предоставлении отпуска принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора.

Для конкретного ответа на вопрос необходима полная информация о месте работы, типе контракта, его условиях и т.д. Однако, в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, каждому работнику предоставляется отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе отпуск по личным обстоятельствам. Условия и порядок предоставления такого отпуска определяются законодательством РФ, коллективным договором или трудовым договором. Если работник соответствует требованиям, установленным для предоставления отпуска по личным обстоятельствам, ему положен такой отпуск, независимо от длительности его выслуги лет и возраста. При этом работнику необходимо обратиться к работодателю с соответствующими документами (справкой, заявлением и т.п.) для оформления отпуска по личным обстоятельствам в соответствии с установленным порядком.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.