Возможность увольнения по агентскому договору: запрос и разъяснения

Уволить по агентскому договору задним числом не является правомерным действием согласно законодательству Российской Федерации. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, увольнение работника может осуществляться только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором. При этом, увольнение должно быть осуществлено в письменной форме и с соблюдением установленного законодательством срока предупреждения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: агентский договор, документы, подтверждающие дату его заключения и увольнения.

Статья 21 Трудового кодекса РФ