Отработка обучения по договору с ПАТП и способы увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы получили образование в ПАТП за их счет на категорию D и заключили договор об отработке в течение 2 лет, то обязаны выполнить эту отработку. В случае невыполнения отработки, вам будет необходимо оплатить сумму, указанную в договоре. Обучение в ПАТП является платным, поэтому вам была предоставлена возможность получить образование за счет организации, а взамен вы обязались отработать определенное время. Данная обязанность является обоснованной и законной.

Однако, в случае необходимости увольнения, вам следует обратиться к работодателю и изложить свои обстоятельства. Можно попробовать обсудить возможность досрочного расторжения договора об отработке, возможно, при наличии легальных оснований, работодатель будет готов пойти на уступки. Однако, обратите внимание, что работодатель имеет право требовать оплату неотработанного периода в соответствии с договором. Поэтому, важно рассмотреть возможные последствия увольнения и взвесить их перед принятием решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: договор об отработке, трудовой договор, документы, подтверждающие причину увольнения (если таковая имеется), иные документы, связанные с образованием и отработкой.

Статьи 39, 56, 333 Трудового кодекса Российской Федерации