Выплата за время фактического обучения по договору целевого обучения

Согласно содержанию вашего договора, в случае неисполнения вами обязательств по освоению образовательной программы и/или по осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет, вы должны будете возместить Заказчику или Работодателю расходы, связанные с предоставлением вам мер поддержки. Однако, по данному договору не указаны явные условия относительно выплаты только за фактическое обучение. Поэтому, следует обратиться к документации и разделам VI и V Положения вашего договора для выяснения подробностей относительно выплат и возможной расторжения договора по согласованию сторон.

Для более точного ответа на ваш вопрос, вам следует обратиться к тексту вашего договора целевого обучения, а именно для выяснения условий выплат и возможных последствий расторжения договора - разделов VI и V Положения в документе. Обязательно ознакомьтесь с этим разделом для получения конкретных правовых рекомендаций.

Статьи закона, возможно применимые для решения данного вопроса, при необходимости определяются после ознакомления с текстом договора и подробностями спорной ситуации. Следует обратить внимание на соответствующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и законодательство, регулирующее образовательные отношения и договоры целевого обучения.