Целевое обучение: возможность увольнения после отработки года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955628
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно пункту договора об отработке после целевого обучения, вы обязаны отработать не менее года. Это означает, что после окончания обучения у вас есть обязанность продолжить работу на текущем месте в течение года. Если вы решите уволиться раньше срока, вы можете нарушить условия договора, и работодатель может требовать возмещения затрат, которые были понесены на ваше обучение. Поэтому перед принятием решения об увольнении рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет оценить вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор о целевом обучении. 2. Основные пункты договора о целевом обучении.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 84.1. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 702.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы