Целевое соглашение на обучение при трудоустройстве: оплатить только за обучение и отработать 3 года, как уволиться после отработки 1 года?

При расторжении трудового договора до истечения срока, на который было заключено целевое соглашение на обучение, работник обязан возместить работодателю документально подтвержденные расходы, понесенные на его обучение. В случае отсутствия документального подтверждения возмещение расходов не требуется. Если вы хотите уволиться после отработки одного года, вам будет необходимо заплатить только сумму, затраченную на ваше обучение.

Заключенное целевое соглашение на обучение и документальное подтверждение расходов, понесенных на обучение.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации