Целевое соглашение на обучение при трудоустройстве: оплатить только за обучение и отработать 3 года, как уволиться после отработки 1 года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857255
Ответы юристов (1)
При расторжении трудового договора до истечения срока, на который было заключено целевое соглашение на обучение, работник обязан возместить работодателю документально подтвержденные расходы, понесенные на его обучение. В случае отсутствия документального подтверждения возмещение расходов не требуется. Если вы хотите уволиться после отработки одного года, вам будет необходимо заплатить только сумму, затраченную на ваше обучение.
Заключенное целевое соглашение на обучение и документальное подтверждение расходов, понесенных на обучение.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы