Возможность отказа в отпуске: что следует знать работникам и работодателям

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Также, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск за свой счет по желанию работника, если это не нарушает производственный процесс.

Пунктом 11 статьи 11 "О статусе военнослужащих" устанавливается, что военнослужащий имеет право на дополнительный отпуск длительностью до 14 календарных дней в году за свой счет.

Следовательно, если работница принесла заявление на отпуск за свой счет и приложила справку из воинской части, то работодатель не может отказать ей в предоставлении дополнительного отпуска за свой счет, поскольку это право гарантировано законом. Основанием для отказа в данном случае может служить только нарушение производственного процесса, но нужно убедиться, что это не приведет к ущербу работодателя или другим работникам.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор работницы;
2. Учёт отпусков и больничных листов работницы;
3. Заявление работницы на отпуск за свой счёт;
4. Справка из воинской части, на которую ссылается работница;
5. Нормативные акты, регулирующие порядок предоставления ежегодного отпуска работникам организации.

Для принятия правильного решения необходимо изучить все вышеперечисленные документы и нормативные акты, а также учитывать индивидуальные обстоятельства данной ситуации. Обязательно следует также учитывать пожелания работников по поводу отпуска, однако в некоторых случаях трудовые и/или нормативные акты могут ограничивать возможность предоставления отпуска в определенное время. В данном случае, для того чтобы принять правильное решение, необходимо обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление отпуска".