Возможное нарушение этики и конфликт интересов при работе жены в подчинении мужа, в АО

Добрый день! Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, близкие родственники работающих в одной организации не могут находиться в зависимости друг от друга. Если муж является начальником отдела, то жена не может работать в его подчинении, так как это является конфликтом интересов.

Для полного и правильного ответа на этот вопрос нужно уточнить следующие моменты:

• В какой отрасли деятельности работает организация АО?
• Каковы должности, на которых работают муж и жена?
• Есть ли какие-то ограничения в трудовом законодательстве или иных нормативных актах относительно принципа "близких кругов"?

Обычно, в правовом поле существует принцип "непосредственного руководства", согласно которому бракосочетающиеся не могут быть одновременно в организациях, где один является непосредственным руководителем другого. Однако, ситуация, когда один из членов близкого круга является руководителем подразделения, а другой не имеет на это прямого влияния, может быть допустимой.

Для решения этого вопроса необходимо проконсультироваться с юристом, имеющим опыт работы в данной отрасли, и предоставить следующие документы:

• Трудовые договора мужа и жены с организацией АО;
• Список должностей, на которых работают муж и жена;
• Копии нормативных документов, регулирующих трудовые правоотношения в соответствующей отрасли.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Ограничения прав при приеме на работу"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Запрет на совмещение профессий и должностей"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Рабочее место женщины, состоящей в браке"
• Статья 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Должностные обязанности и права государственных гражданских служащих"
• Статья 7 Федерального закона "О противодействии коррупции" "Ограничения для близких родственников государственных и муниципальных служащих".