Конфликт интересов: новый начальник отдела на АЭС и его родственник в подчинении

Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", наличие родственных связей между начальником и подчиненным в той же организации считается конфликтом интересов. Для решения данной проблемы необходимо письменно известить руководство о своих родственных связях и запросить перевод родственника в другой отдел, в целях предотвращения конфликта интересов. Также возможен вариант, когда родственник будет назначен на другую должность в другой организации. Важно соблюдать прозрачность и держать ситуацию под контролем, чтобы избежать нарушения норм законодательства.

Для решения данной ситуации, необходимо провести проверку на наличие конфликта интересов, которая заключается в следующих шагах:

1. Составить список всех своих близких родственников (супруги, дети, родители, братья, сестры) и их места работы.

2. Запросить у своего начальства информацию о подчиненных, которые будут находиться под вашим руководством, включая фамилии, имена, должности и место работы.

3. Сравнить списки из пунктов 1 и 2 и выявить наличие конфликта интересов.

Если в результате проверки выявится, что ваш родственник будет находиться в подчинении, то необходимо принять меры для его перевода в другой отдел или на другую должность. Вам следует обратиться к своему начальству для решения данной проблемы и составления соответствующего приказа о переводе сотрудника.

Отмечу, что нарушение требований по предотвращению конфликта интересов может повлечь дисциплинарные и / или административные меры в соответствии с законодательством РФ.

Статья 2.1 Федерального закона №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации.