Возможно ли увольнение по истечении контракта? Расширенная информация и подтверждение слухов

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на увольнение по истечении срока контракта. Но есть некоторые исключения, например, если военнопленный не вернулся в установленный срок после лечения или уже был дважды признан невыездным по состоянию здоровья, то такому военнослужащему может быть отказано в увольнении. Однако, для того чтобы ответить на ваш вопрос подробно и точно, необходимо знать все обстоятельства вашей ситуации. Например, имеется ли судимость или дисциплинарное взыскание, а также документы на основании которых перед вами могут возникнуть возможные ограничения при увольнении. Для получения более конкретной информации и ответа на ваш вопрос о приказе рекомендую обратиться к юристам или военным комиссарам, которые могут рассмотреть вашу ситуацию и дать подробный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, такими как Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и приказы Министерства обороны Российской Федерации. В частности, нужно исследовать положения, касающиеся порядка увольнения по истечении срока контракта. Номер приказа, если он требуется, можно узнать из ответов Министерства обороны Российской Федерации на официальном сайте или обратившись в государственные органы, отвечающие за военное законодательство.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу, который подписал Илья.
2. Копия приказа о приеме Ильи на военную службу по контракту.
3. Копия приказа о прекращении контракта с Ильей.
4. Сведения и документы о слухах, которые касаются запрета на увольнение по истечению контракта.

Ответ на вопрос о возможности увольнения после окончания контракта зависит от условий контракта и от законодательства Российской Федерации в сфере военной службы. Для получения точной информации Илье необходимо обратиться к своему командиру или юристу, специализирующемуся на данном вопросе и имеющему достаточный опыт в области военно-служебного законодательства.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства РФ:

1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 90);

2) Указ Президента РФ от 22 июля 2008 года № 1015 "Об утверждении Положения о порядке увольнения с должности (прекращения службы) государственных гражданских служащих Российской Федерации" (пункт 7).

Таким образом, увольнение по истечении контракта для государственных гражданских служащих возможно в соответствии с законодательством РФ. Однако, в случае контрактной службы в Вооруженных Силах РФ может потребоваться дополнительный распорядительный документ (приказ), который регламентирует порядок увольнения.

Для данного вопроса применяется статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит: "Военнослужащий по контракту может уволиться по истечении срока контракта при условии исполнения им порученных ему обязанностей и выполнения установленных для него требований. Увольнение военнослужащего по контракту производится приказом командира (начальника) воинской части или другого органа, осуществляющего управление воинской частью, на основании заявления военнослужащего по контракту". Никаких ограничений на увольнение по истечению контракта, кроме условий, указанных в данной статье, не установлено.