Увольнение при истечении контракта: возможно ли это?

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить условия контракта и причину желания уволиться. При наличии определенных обстоятельств, например, неисполнения условий контракта со стороны работодателя, наличия значительных изменений в условиях труда или прочих законных оснований, Вы можете иметь право на расторжение контракта и увольнение до истечения срока его действия. Однако, каждый случай увольнения является индивидуальным, и требует дополнительных юридических консультаций.

Для решения вопроса о возможности увольнения необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому работник был принят на работу.

2. Копия приказа о приеме на работу и его изменениях, если таковые были.

3. Копия приказа о заключении трудового договора на определенный срок.

4. Копия приказа о прекращении трудового договора и обстоятельствах его прекращения.

Эти документы помогут определить возможность увольнения работника и правомерность такого увольнения. Следует отметить, что в случае расторжения трудового договора в связи с истечением срока его действия, работник вправе уволиться в соответствии с условиями трудового договора, но должен предупредить работодателя не менее чем за 2 недели.

Статья 77 ТК РФ (контрактный трудовой договор), статья 81 ТК РФ (договор на определенный срок), статья 79 ТК РФ (увольнение по соглашению сторон).