Увольнение по истечении контракта и недостача на инвентаризации: исковое заявление и возможность судебной защиты

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос будет зависеть от того, какие условия были закреплены в вашем договоре о материальной ответственности. Если в нем было указано, что в случае выявления недостачи работник обязан выплатить ее стоимость, то работодатель имеет право требовать эту оплату от вас. Однако, если все закончилось вычетом с ваших заработных плат, то все обоснованные требования, связанные с данной инвентаризацией, уже были удовлетворены. Если у вас есть доказательства того, что вы уже уплатили соответствующую сумму, то вы можете представить их в качестве своих доводов на суде. В любом случае, для защиты своих прав на суде вам рекомендуется обратиться к опытному юристу, который окажет вам помощь в проведении дела.

Для ответа на данный вопрос Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о материальной ответственности, который Вы подписали в свое время.
2. Документы, подтверждающие факт инвентаризации, на основании которой была выявлена недостача.
3. Решение работодателя (магазина) о Вашем увольнении и его основание (истечение срока контракта).
4. Исковое заявление, которое было Вам направлено.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать Вашу ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Важно уточнить, было ли Вам предъявлено требование о выплате дополнительной суммы за недостачу ранее, до получения искового заявления, и если да, то как Вы отреагировали на это требование.

1032, 120, 121, 122, 123, 124 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Также, возможно, могут быть применимы статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок увольнения с работника по истечению срока договора.