Возможен ли отпуск при работе грузчиком-мерчендайзером? Решаем вопросы работы на неофициальной должности в течение 6 месяцев

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск длительностью не менее 28 календарных дней, если он отработал у данного работодателя не менее 6 месяцев. Однако, если вы работаете неофициально, то правовой режим вашей трудовой деятельности не соответствует законодательству, а работодатель может не соблюдать нормы трудового законодательства. Следовательно, как незаконный работник, вы не имеете права на оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом. В данной ситуации, для получения отпуска необходимо обратиться к работодателю и узнать, предоставляет ли он своим сотрудникам отпускные дни.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, есть ли у вас договор или какой-либо другой документ, который бы устанавливал условия трудового договора между вами и работодателем. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, право на отпуск у работника возникает после отработки в течение года не менее 6 месяцев у работодателя.

Если у вас нет договора или вы не официально трудоустроены, то вам, вероятно, не будет предоставлен отпуск. Если же у вас есть договор или другой документ, подтверждающий факт работы, то вы можете запросить отпуск у работодателя после отработки указанного выше срока. При отказе работодателя предоставить отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статья 128 Трудового кодекса РФ.