Мой опыт работы мерчендайзером в компании в 60 км от города: организация работы с магазинами в радиусе 10 км и раз в неделю езда на планёрку в офис компании

Если в Вашем трудовом договоре не указано иное, то поездка до офиса и обратно не является рабочим временем, так как Вам не было поручено выполнение работ во время данной поездки. Однако, если вам было поручено проведение рабочих мероприятий во время поездки, тогда она может быть признана рабочим временем. Также, Вам следует учитывать, что поездка до офиса и обратно может быть учтена в рамках компенсации гсм, если предусмотрено Вашим трудовым договором или приказом работодателя. Если у Вас есть дополнительные вопросы по данной ситуации, рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву.

При решении данного вопроса следует обратить внимание на трудовой договор, законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

Если в трудовом договоре не оговорено иное относительно поездки до офиса и обратно, то данная поездка не может быть признана рабочим временем. Однако, если работодатель приказывает работнику производить поездку до офиса или во время нее выполнять какую-либо работу в интересах работодателя, то данная поездка может быть признана рабочим временем.

Следует также обратить внимание на внутренние правила компании, так как они могут предусматривать иные правила в отношении данной ситуации.

В целом, для решения данного вопроса нужно ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения, а также уточнить детали ситуации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Рабочее время и его продолжительность Статья 92. Индивидуальные графики работы Статья 93. Коллективные договоры, соглашения Статья 94. Режим работы и отдыха Статья 95. Выходные дни Статья 111. Выполнение работником обязанностей, не предусмотренных договором Статья 113. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 152. Командировки Статья 155. Дополнительный отдых при командировках Статья 159. Компенсация расходов, связанных с командировкой