Возмещение расходов на медосмотр и медкнижку без трудового договора: ответственность работодателя

Добрый день! Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, расходы, связанные с медицинским освидетельствованием работников при приеме на работу (в том числе прохождения медосмотра и приобретения медицинской книжки), несет работодатель. Однако, данная ответственность работодателя возникает только при заключении трудового договора с работником. Если же трудовой договор не был заключен, работодатель не обязан возмещать расходы, связанные с медицинским освидетельствованием.

Для решения вопроса работы, на который вы ссылаетесь, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приглашения на прохождение медосмотра.

2. Копию документа, на основании которого вы проходили медосмотр.

3. Копию договора с работодателем, который должен был покрыть расходы на прохождение медосмотра и покупку медицинской книжки.

4. Квитанции о понесенных расходах на прохождение медосмотра и приобретение медицинской книжки.

5. Распечатки переписки с работодателем, в которой вы просили его возместить вам расходы на прохождение медосмотра и покупку медицинской книжки.

6. Свидетельства о том, что работодатель не заключил с вами трудовой договор.

Будет важным учитывать, что если работодатель обязался возместить расходы на прохождение медосмотра и покупку медицинской книжки, то он должен будет выполнить свои обязательства, вне зависимости от того, был или не был заключен трудовой договор. Поэтому, если вы предоставите указанные документы, это поможет обосновать ваше требование на возмещение расходов в суде или при обращении в инспекцию труда.

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение работником расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей", статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение расходов, необходимых для выполнения обязательств".