Кто оплачивает медосмотр - работодатель или работник? Порядок возврата денег за медкнижку и условия возврата

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить медицинский осмотр своих сотрудников. Однако, в случае с ИП, вопрос оплаты медицинского осмотра может быть регулирован договором между ИП и работником.

Кроме того, вопрос о возврате денег от работодателя за прохождение медицинского осмотра, обычно регулируется трудовым договором или коллективным договором, который подписывается между работником и работодателем. Сроки и условия возврата денег могут различаться, поэтому рекомендуется обратиться к трудовому законодательству или консультанту по трудовым правам для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону «Об обязательном медицинском страховании».

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить расходы на медицинские осмотры в случае, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором, а также если они требуются для оценки состояния здоровья работника в связи с трудовой деятельностью.

Таким образом, если прохождение медицинского осмотра требуется в соответствии с законодательством или коллективным договором, то расходы на прохождение медицинского осмотра должен оплатить работодатель.

Что касается выплаты суммы за медицинскую книжку, то в соответствии с законом «Об обязательном медицинском страховании», региональные Фонды обязаны возместить страховым организациям расходы на создание, хранение и выдачу медицинской документации при условии, если работник отработал в этой организации не менее 6 месяцев.

Таким образом, чтобы вернуть деньги за медицинскую книжку, работнику необходимо отработать в организации не менее 6 месяцев. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса – это договор трудоустройства, коллективный договор (если он существует) и документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра и стоимость медицинских услуг.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 16 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда и меры по охране труда".

2. Пункт 1 статьи 208 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда".

3. Пункт 1 статьи 209 Трудового кодекса РФ "Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников".

4. Постановление Правительства РФ от 23.08.2010 N 666 "Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров работников отдельных категорий профессий и должностей".

5. Пункт 3 статьи 192 Трудового кодекса РФ "Выплата больничного листа и компенсации расходов на лечение".

Статьи, указанные выше, содержат ответы на вопросы, которые имеют непосредственное отношение к оплате медицинских осмотров работников и возможности компенсации данных расходов.